doda vs マイナビ転職どっちがいい？【2026年最新】徹底比較

転職目的によって異なります。エージェントのサポートを受けながら効率よく転職したい20〜40代には「doda」が向いています。一方、20代・第二新卒・未経験職種へのチャレンジを考えている人には「マイナビ転職」がおすすめです。迷うなら両方に無料登録して求人の質を比較するのが最も確実です。

求人数はdodaが約22万件以上（非公開求人含めると25万件以上）でマイナビ転職の約7万件を大きく上回ります。幅広い選択肢から選びたい場合はdodaが有利です。ただしマイナビ転職は20代向けや第二新卒歓迎の求人に強みがあります。

第二新卒・未経験からのキャリアチェンジを目指す20代前半にはマイナビ転職が向いています。未経験歓迎求人が豊富で、サポートも若手に慣れているためです。ある程度の社会人経験がある20代後半〜には、エージェントサポートも充実しているdodaが使いやすいでしょう。

はい、両方に登録しても問題ありません。むしろ並行利用が推奨されます。dodaで幅広い求人をエージェント経由で探しつつ、マイナビ転職でスカウトを受けることで、より多くの選択肢から自分に合った転職先を見つけられます。どちらも完全無料で使えます。

dodaはパーソルキャリアが運営する日本最大級の転職サービスです。転職エージェント（専任アドバイザーによるサポート）と転職サイト（自分で求人検索）が一体化しており、1つのアカウントで両方の機能を無料で使えます。公開求人22万件以上、非公開求人3万件以上と求人数も豊富です。

マイナビ転職は20〜30代に評判が良く、第二新卒・未経験歓迎の求人が豊富な点が強みです。一方でデメリットとして、大手・外資系の求人はdodaやリクルートエージェントに比べて少ない点、エージェントサポートがdodaより薄い点があります。30代後半以降のキャリアアップ転職にはやや不向きです。