【2026年最新】ITエンジニア転職エージェントおすすめランキング｜30代現役エンジニアが選ぶTOP4
最終更新: 2026年4月20日
この記事の結論
IT・Web・ゲーム業界に特化したエンジニア転職のトップエージェント。アドバイザー全員がIT業界出身またはエンジニアと面…
あなたのタイプ別おすすめ
CASE 1
20代・未経験からIT転職したい人
プログラミングスクールを卒業したばかり、または異業種からITへのキャリアチェンジを考えている人。未経験OKの求人が豊富なエージェントを選ぶことが重要です。
おすすめ
マイナビITエージェント
CASE 2
20〜30代・年収アップ・スキルアップ転職
SES・受託開発から自社開発・Web系企業へのキャリアチェンジ、または現職より年収100〜200万円アップを目指す人。IT特化エージェントが強い。
おすすめ
レバテックキャリア
CASE 3
ゲーム・エンタメ業界に転職したい人
ゲーム会社（大手・インディー・スマホゲーム）やエンタメ系IT企業への転職を目指す人。専門コンサルタントがいるGeeklyが断トツ。
おすすめ
Geekly（ギークリー）
CASE 4
30代・地方在住でUターン転職したい人
地元や地方都市での求人を探している、または地方の優良企業へのUターン転職を検討している人。全国対応のエージェントが必須。
おすすめ
マイナビITエージェント
おすすめランキング TOP4
- 1
レバテックキャリア
4.8IT・Web・ゲーム業界に特化したエンジニア転職のトップエージェント。アドバイザー全員がIT業界出身またはエンジニアと面談経験が豊富で、技術スタック・年収交渉まで的確にサポート。
- —IT・Web系特化で求人の質が高い（フルリモート・副業OKも豊富）
- —アドバイザーがIT知識豊富で技術的な会話が可能
- —非公開求人多数・大手〜スタートアップまで幅広い
- —年収交渉を代行してくれるため年収アップしやすい
- —転職後のフォローアップもあり、定着率が高い
IT求人10万件以上転職成功者累計10万人超利用者の約70%が年収アップ最短1週間で内定事例あり特典: 今なら無料登録で「IT業界の年収診断レポート」をプレゼント中。登録後24時間以内にアドバイザーから連絡あり。
こんな人におすすめ
- ○実務経験1年以上のエンジニア・SE・デザイナー
- ○年収アップ・スキルアップを目的とした転職希望者
- ○フルリモート・副業OKの求人を探している人
- ○大手SIer → Web系・事業会社へのキャリアチェンジ希望者
デメリット・注意点
- △ポテンシャル採用（未経験転職）には不向き。実務経験1〜2年以上が前提
- △キャリア相談目的の利用はサポート対象外になる場合がある
- △地方在住者は求人が都市圏に偏る傾向
“担当者がReactやTypeScriptの知識があって、技術スタックの話から年収交渉まで任せられた。結果的に年収120万円アップで転職できた。”
— 30代・フロントエンドエンジニア“他社エージェントでは「経験が少ない」と断られた案件も、レバテックは丁寧に条件交渉してくれた。内定まで3週間でスピーディだった。”
— 20代・バックエンドエンジニア - 2
Geekly（ギークリー）
4.5IT・ゲーム・Web業界に特化した転職エージェント。書類選考通過率が業界平均の約2倍と高く、スピード転職を希望するエンジニアに人気。
- —IT・ゲーム・Web業界に特化した求人が豊富
- —書類添削・面接対策が手厚くスピード転職が可能
- —ゲーム業界への転職支援は業界屈指の実績
- —独自の企業情報・社風データベースで入社後のミスマッチを防ぐ
- —転職後の年収交渉まで一貫サポート
IT・ゲーム・Web求人5万件以上書類通過率は業界平均の約2倍最短2週間での転職実績あり利用者満足度93%（自社調査）特典: 無料登録後、キャリアアドバイザーとの面談で「非公開求人リスト」を特別公開。
こんな人におすすめ
- ○ゲーム・エンタメ業界への転職を希望するエンジニア
- ○スピーディに転職活動を進めたい人（3ヶ月以内）
- ○書類選考通過率を高めたい人
- ○Web系・スタートアップへのキャリアチェンジ希望者
デメリット・注意点
- △地方・中小企業の求人は少なめ（首都圏・大都市圏が中心）
- △金融・医療などIT以外の業界には対応していない
- △担当者によってサポート品質にばらつきがある
“ゲーム会社へ転職したくて使った。他のエージェントではゲーム系の求人がほとんどなかったが、Geeklyはゲーム専門コンサルタントがいて心強かった。”
— 20代・サーバーサイドエンジニア“書類が全然通らなかったのに、Geeklyの担当者に添削してもらってから通過率が一気に上がった。3週間で2社から内定もらった。”
— 20代・インフラエンジニア - 3
マイナビITエージェント
4.3大手マイナビグループのIT特化エージェント。未経験・第二新卒から30代の転職まで幅広く対応し、全国の求人を保有。地方在住者や初めての転職活動に向いている。
- —未経験・第二新卒歓迎の求人が充実
- —履歴書・職務経歴書の添削サポートが丁寧
- —全国対応で地方在住者も利用しやすい
- —マイナビ独自の企業情報・口コミを活用できる
- —対面・オンライン両方のカウンセリングに対応
IT求人3万件以上全国対応（地方求人も豊富）第二新卒・未経験求人ありサポート期間：最長3ヶ月特典: 無料登録後、専任キャリアアドバイザーとのオンライン面談（60分）を無料実施。
こんな人におすすめ
- ○IT業界に初めて転職する人・第二新卒
- ○地方在住でUターン・地元転職を希望する人
- ○20〜30代前半で年収400〜500万円帯の転職
- ○書類作成・面接対策を丁寧にサポートしてほしい人
デメリット・注意点
- △ハイクラス・高年収帯の求人は少なめ（年収600万円以上を目指す場合は不向き）
- △レバテック・Geeklyと比べると求人の専門性がやや低い
- △担当者がIT専門家でない場合があり、技術的な会話が難しいことも
“地方在住なのでリモート対応してくれるエージェントを探していた。マイナビITは全国対応で、地元企業の求人も紹介してもらえた。”
— 30代・PG（地方在住）“IT未経験で転職活動を始めたが、職務経歴書の書き方から丁寧に教えてもらえた。半年後にSESからWeb系に転職できた。”
— 20代・第二新卒 - 4
クラウドワークス テック
4.1完全無料（報酬は成功報酬のみ）クラウドワークスが運営するフリーランスエンジニア向けエージェントサービス。常駐・リモート案件を中心に、会社員エンジニアからフリーランスへの独立をサポート。
- —会社員からフリーランス独立を専任サポート
- —週3日・フルリモートなど柔軟な働き方の案件が豊富
- —エンジニア・デザイナー・PMなどIT職種全般に対応
- —独立後の確定申告・税務サポートサービスも利用可能
- —大手・上場企業の直案件が多く単価が高め
フリーランス案件数：3万件以上平均年収：720万円週3〜5日・フルリモート案件あり独立支援・税務サポートあり特典: 無料会員登録で非公開の高単価フリーランス案件を確認できる。まずは案件を見るだけでもOK。
こんな人におすすめ
- ○フリーランス独立を検討しているエンジニア
- ○週3〜4日働きつつ複数案件を掛け持ちしたい人
- ○会社員からフリーランスへのステップアップを考えている人
- ○単価アップのために独立を視野に入れているエンジニア
デメリット・注意点
- △正社員転職ではなくフリーランス向けのサービス
- △独立経験ゼロの場合は案件参画のハードルがある
- △地方在住者はリモート案件に限られる場合がある
“正社員から週4フリーランスに転向した。クラウドワークステックで最初の案件を紹介してもらい、月収が1.5倍になった。”
— 32歳・フルスタックエンジニア“エージェントが案件交渉から契約まで代行してくれるので、営業が苦手な自分でもフリーランスを始められた。”
— 28歳・バックエンドエンジニア
詳細比較表
| 比較項目 | レバテックキャリア | Geekly | マイナビITエージェント | CWテック |
|---|---|---|---|---|
| 特化ジャンル | IT・Web・ゲーム全般 | IT・ゲーム・Web | IT全般 | フリーランス特化 |
| 求人数（目安） | 10万件以上 | 5万件以上 | 3万件以上 | 3万件以上 |
| 年収帯 | 400万〜1000万+ | 400万〜800万 | 300万〜600万 | 720万（平均） |
| 未経験・第二新卒 | △（経験者向け） | △（経験者向け） | ○（未経験OK） | ✕（実務経験必須） |
| 地方対応 | △（都市圏中心） | △（都市圏中心） | ○（全国対応） | ○（リモート案件あり） |
| ゲーム業界 | ○ | ◎（業界屈指） | △ | △ |
| 書類添削 | ○ | ◎ | ○ | ○ |
| 面接対策 | ○ | ○ | ○ | △（フリーランス向け） |
| 年収交渉代行 | ◎ | ○ | △ | ◎（案件単価交渉） |
| スカウト機能 | なし | なし | なし | なし |
| 転職期間の目安 | 1〜3ヶ月 | 2週間〜2ヶ月 | 1〜3ヶ月 | 2週間〜1ヶ月 |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
選び方のポイント
- 1①得意業種・職種を確認する（IT特化 vs 総合・地方対応など）
- 2②担当アドバイザーの質を確認する（IT知識があるか・レスポンスが早いか）
- 3③求人数と非公開求人の割合を比較する
- 4④現在の経験年数・年収に合ったサービスを選ぶ（未経験 vs 即戦力）
- 5⑤転職サポートの手厚さを確認する（面接対策・書類添削・年収交渉代行）
- 6⑥エージェントは2〜3社に並行登録するのがベスト（比較することで交渉力アップ）
- 7⑦担当者との相性を重視する（合わない場合は担当変更を申し出てOK）
- 8⑧登録後の連絡スピード・対応の丁寧さで判断する（最初の印象が重要）
サービス比較
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よくある質問
IT転職エージェントは完全無料ですか？
はい、利用者側は完全無料です。レバテック・Geekly・マイナビITエージェントのいずれも、登録・相談・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後の条件交渉まですべて無料で利用できます。エージェントの収益は採用企業が支払う成功報酬（採用費）のため、求職者に費用は一切発生しません。
複数のIT転職エージェントに同時登録してもいいですか？
むしろ2〜3社への並行登録を強くおすすめします。エージェントによって保有求人が異なり、担当者との相性もあるため、複数登録することで比較・選択の幅が広がります。ただし、同じ求人に複数経由で応募すると企業側に印象が悪くなる場合があるため、応募する求人は各エージェントで管理しておきましょう。
IT未経験でも転職エージェントを使えますか？
エージェントによって異なります。レバテックキャリアやGeeklyは実務経験者向けが中心のため、未経験者には紹介できる求人が限られます。未経験の場合はマイナビITエージェントや、専門の「IT未経験向け転職エージェント」（ウズキャリIT・プログラマカレッジなど）を利用するのが現実的です。
転職エージェントに登録したら、すぐに転職しなければいけませんか？
いいえ、そのような義務はありません。多くの人が「まずは情報収集・市場価値の確認」を目的として登録しています。ただし、サポートには期間制限がある場合（3〜6ヶ月程度）があるため、転職意志が固まってから登録するとより効率的です。登録後は担当者に「転職は半年〜1年後を予定している」と正直に伝えれば、無理な提案はされません。
IT転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？
転職サイト（Indeed・doda・マイナビなど）は自分で求人を探して応募するセルフサービス型。転職エージェントは担当者が求人を紹介・選考サポートまで伴走するフルサポート型です。非公開求人（エージェント限定求人）にアクセスできる点や、年収交渉を代行してくれる点がエージェントの大きなメリット。ITエンジニアの場合、スキルセットや希望条件が複雑なことが多く、エージェント経由の転職が有利になるケースが多いです。
現在在職中でも転職活動できますか？
はい、在職中の転職活動に対応しています。面談はオンライン（Zoom等）で平日夜・土日に対応しているエージェントが多く、忙しい社会人でも利用しやすい環境が整っています。転職活動期間は一般的に3〜6ヶ月が目安で、在職中に内定を得てから退職するのが理想的です。
レバテックキャリアで紹介してもらえる年収帯はどのくらいですか？
一般的に400万〜1,000万円以上まで幅広く対応しています。経験年数・スキルセット・希望職種によって大きく異なりますが、実務経験3年以上のエンジニアであれば年収600〜800万円以上の求人も豊富に存在します。平均転職年収は約680万円（自社公表データ）とされており、年収アップ率は利用者の約70%に達するとされています。
エージェントの担当者が合わない場合、変更できますか？
はい、担当変更の申し出は可能です。担当者との相性は転職活動の成果を大きく左右するため、「レスポンスが遅い」「提案が的外れ」「高圧的に感じる」などの場合は遠慮なく変更を申し出てください。メールや電話で「担当者の変更をお願いしたい」と伝えるだけでOKです。大手エージェントでは担当変更は珍しいことではありません。
IT転職エージェントを使った場合、平均どのくらいで転職できますか？
一般的に2週間〜3ヶ月が目安です。スピード感を重視する場合は1ヶ月以内での内定も可能（Geeklyでは最短2週間の実績）。一方、ハイクラス・年収アップを重視する場合は3〜6ヶ月かけて慎重に活動する人も多いです。転職活動の期間はスキル・希望条件・活動の活発さによって大きく変わります。
転職エージェントを使わずに直接応募するのと、どちらが有利ですか？
多くのケースでエージェント経由の方が有利です。理由は①非公開求人（エージェント限定）へのアクセス権がある、②書類添削・面接対策で選考通過率が上がる、③年収交渉を代行してもらえる、④入社後に後悔しないよう社風・実情の内部情報を教えてもらえる、などです。ただし、特定の企業に狙いを定めている場合や企業の採用ページから直接応募する場合は、直接応募の方が面接官に熱意が伝わりやすいこともあります。