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リクルートエージェント vs マイナビ転職徹底比較【2026年版】

最終更新: 2026年3月23日

この記事の結論

30代以上で手厚いサポートを受けたいなら「リクルートエージェント」、20代・第二新卒で自分のペースで探したいなら「マイナビ転職」がおすすめ。エージェント型と求人サイト型の違いを理解して選びましょう。

比較表

比較項目	リクルートエージェント	マイナビ転職
サービス形態	エージェント型	求人サイト型
求人数	約40万件	約8万件
対象年齢層	全年代	20〜30代中心
第二新卒・未経験	○	◎
サポート体制	専任アドバイザー	自己応募型（セミナーあり）
書類添削・面接対策	◎	△（一部イベント）

各サービスの詳細

リクルートエージェント

4.5

リクルートが運営する業界最大規模の転職エージェント。非公開求人を含む圧倒的な求人数と、全国・全業種対応の幅広いサポートが最大の強み。転職活動の最初の一手として登録しておきたい定番エージェント。

特徴

✓業界最大級の求人数で選択肢が最も多い
✓全国・全業種対応（地方・ニッチ職種も強い）
✓リクルートグループの強力なネットワーク

注意点

△登録者数が多いため、サポートが手薄に感じる場合がある
△サポート期間が3ヶ月と決まっており、期限が来ると連絡が減ることも

リクルートエージェントの公式サイトPR

マイナビ転職

4.2

マイナビグループが運営する転職求人サイト。特に20〜30代前半の転職に強く、第二新卒・未経験歓迎の求人が充実。地方求人・中小企業案件が豊富で、大手エージェントとは違う切り口で求人を探せる。

特徴

✓20〜30代の転職に特化したサポートが充実
✓第二新卒・未経験歓迎の求人が豊富
✓地方求人・UIターン案件が多い

注意点

△大手・外資系求人はリクルートやdodaに比べて少ない
△スカウトメールの質が低いものも混じっている

マイナビ転職の公式サイトPR

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この記事を書いた人

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hakuba

ITエンジニア / 当サイト運営者

IT業界で10年以上の実務経験を持つ現役エンジニア。自身の転職・資産形成の経験をもとに、ITキャリアとお金の情報を発信しています。

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